InStock Productivity

InStock Productivity: Система управления трудовыми ресурсами

В системе InStock Productivity реализована возможность определения относительной производительности работы персонала логистических подразделений, расчета сдельной части заработной платы, расчета KPI как для отдельного сотрудника, так и для подразделения в целом.

В основе расчета лежит оценка каждой операции в баллах производительности: каждому виду операции присваивается свой балл, вводятся повышающие и понижающие коэффициенты сложности данной операции по зоне, виду товара и т.п. В результате, можно получить информацию о том, сколько баллов заработал сотрудник за определенный период времени, выполняя те или иные операции.

Сдельная часть заработной платы может рассчитываться двумя способами:

  1. Общий фонд сдельной з/п не фиксирован. Сдельная з/п рассчитывается для каждого сотрудника как произведение количества баллов на установленную цену балла.
  2. Общий фонд сдельной з/п фиксирован. Сдельная з/п рассчитывается для каждого сотрудника из общего фонда пропорционально его заработанным баллам.

Отчеты по ключевым показателям эффективности (KPI) позволяют оценить работу логистического подразделения компании в качественных показателях.

На основе данных InStock Productivity можно устраивать производственные соревнования, организовывать мотивационные схемы сотрудников, значительно повышающие производительность их работы. Внедрение InStock Productivity способствует развитию конкуренции среди работников, мотивирует их к повышению профессионализма и отдачи в работе и, тем самым, обеспечивает быстрый возврат инвестиций.